Escala Ejecutiva, Superior y Ascensos:

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Entrevista de la oposición a Policía Nacional

Para aprobar la oposición se debe ser apto en una entrevista personal a Policía Nacional, que será realizada por varios policías y psicólogos miembros del Tribunal.

¿EN QUÉ CONSISTE LA ENTREVISTA EN LA OPOSICIÓN A LA POLICÍA NACIONAL?

¿QUÉ ASPECTO SE EVALÚAN EN LA ENTREVISTA?

Para la calificación de la entrevista se otorgará a cada aspirante una puntuación inicial de seis puntos, uno por cada criterio. Para que un opositor/a sea considerado «apto/a» en la entrevista, debe mantener la puntuación inicial de seis puntos. Un opositor será declarado «no apto/a» si al finalizar la entrevista obtiene una puntuación inferior a seis puntos.

La entrevista personal se centra en la valoración de estos 6 aspectos del aspirante:

CONSEJOS PARA AFRONTAR LA ENTREVISTA EN LA OPOSICIÓN A LA POLICÍA NACIONAL

Te ayudamos en tu entrevista del proceso Selectivo de Policía Nacional

La preparación a la entrevista personal a policía en esta fase de la oposición la llevarán a cabo psicólogos con mucha experiencia, siguiendo el método Ofipol.

Nuestro objetivo es que consigas el APTO, con la mejor nota, en los 6 ítems que se valoran en la entrevista: socialización, comunicación, orientación hacia las metas, características de la personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales.

En la preparación a la entrevista a Policía Nacional queremos que te enfrentes a una situación de examen lo más parecida posible a la que te encontrarás antes el Tribunal para que obtengas la mejor nota en la entrevista.

Te enfrentarás a preguntas de la entrevista a policía, muy recurrentes en la prueba real.

Os aconsejamos venir con la vestimenta apropiada y actuar como si de la entrevista real se tratara.

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Tenemos un método propio y los mejores profesionales específicos para cada fase.

Preguntas frecuentes

ENTREVISTA PERSONAL

La variedad de preguntas en muy amplia, y el Tribunal no está limitado a una única tipología de pregunta. Compartimos algunos ejemplos de preguntas reales que suelen darse en esta fase de examen a oposición a Policía Nacional.

¿Por qué quiere ser policía? ¿Se ha presentado antes a la oposición? ¿Hasta qué fase llegó? ¿Qué estudios tiene? ¿Sabe cocinar? ¿Qué plato me cocinaría?, ¿Cuál es su mayor defecto? ¿Y su mayor virtud?…

Puede haber alguna pregunta capciosa o de contenido conflictivo, incluso que se formule la misma pregunta varias veces durante la entrevista. El objetivo puede ser evaluar vuestra actitud, personalidad, templanza y capacidad de reacción.

Las normas de valoración de la entrevista de Policía Nacional son las siguientes, de acuerdo a la convocatoria vigente:

  • El tribunal otorgará una puntuación inicial de 60 puntos a cada aspirante, a razón de 10 puntos por cada uno de los siguientes factores:
    • Socialización
    • Comunicación
    • Orientación hacia las metas
    • Características de la personalidad
    • Rasgos clínicos
    • Cualidades profesionales
  • De la puntuación inicial asignada, y con base en los resultados de la entrevista, el tribunal detraerá 10 puntos por cada uno de los factores en que la persona opositora sea penalizada
  • Se dejará constancia de la motivación de la puntuación asignada a cada aspirante
    De cara a la valoración, se tendrá en consideración:
    • El número de plazas convocadas
    • El número de personas aspirantes entrevistadas
    • Los resultados y puntuación obtenida por cada una de ellas
  • Finalmente, las personas aspirantes serán valoradas como apto/a o no apto/a.

La entrevista no termina hasta que no se sale de la sala. Por eso, aunque se haya contestado a la última pregunta, se recomienda ser prudentes, ya que cualquier gesto o comentario puede ser evaluado por el tribunal.